ENTREVISTA POR COMPETÊNCIA

 

Artigo por Marinande Carvalho - domingo, 6 de julho de 2014

A entrevista passou a ter outro foco, prepare seu currículo

A entrevista é uma FERRAMENTA utilizada em todo mundo, mas nem sempre com eficácia. Atualmente, As organizações avaliam o comportamento dos indivíduos e não simplesmente as suas capacidades e experiências... A entrevista passou a ter outro foco.

Existem vários modelos de entrevista, porém, a mais atual é aquela onde se focaliza nas competências. Grande parte dos candidatos já vai para as entrevistas com respostas prontas, e quando encontra um profissional de seleção que se utiliza de perguntas comportamentais com foco em competência muda toda a dinâmica da entrevista enriquecendo-a!

Abaixo compartilho um modelo que poderá ajudar aos profissionais que selecionam em suas funções!


Sucesso!

01) Retomar: Empresa, vaga, condições, processo seletivo, prazos.

02) Resumo da vida pessoal, familiar, social, acadêmica, lazer

03) Resumo da vida profissional: atividades principais, empresas, período


Criatividade

04) Conte-me sobre uma situação imprevista que você teve que administrar na sua função e como se saiu.

05) Conte-me sobre uma situação em que você teve que administrar falta de recursos para solucionar um problema e como conseguiu.


Flexibilidade

06) Fale-me sobre uma situação em que você coordenou um projeto de mudanças que não era bem aceito pela equipe.

07) Conte-me uma situação em que você rejeitou uma mudança imposta por seu superior imediato.


Iniciativa

08) Descreva-me uma situação em que você assumiu responsabilidade por uma tarefa que não fazia parte de suas atribuições e por quê.

09) Conte-me sobre mudanças que você implementou nas suas rotinas.

 



Fonte: PORTAL EDUCAÇÃO - Cursos Online : Mais de 1000 cursos online com certificado 
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